Governance
지속가능경영을 위한 투명한 의사결정 과정과 공정한 경쟁을 통해 신뢰받는 기업 이미지를 구축하기 위해 노력하며 지속 가능한 성장을 추구합니다.
윤리 경영 방침
01
윤리적경영
공정한거래,인권존중,윤리적경영시스템구축
03
직원만족
직원들의근무환경개선및교육지원
02
고객만족
고객중심경영을위한노력및고객만족도향상
04
다양성과 포용
다양한 구성원들의 참여를 장려하고 포용적인 문화 조성
윤리강령
01
회사의 일원으로 긍지와 자부심을 갖고, 직무수행 및 일상생활에 비윤리적 행위를 근절한다.
02
고객만족과 청렴을 최우선으로 여기며, 고객의 의견을 존중하고, 최고의 서비스를 제공한다.
03
모든 이해관계자와 동등한 관계를 유지하고, 투명하고 공정한 거래를 통해 상호 협력관계를 구축한다.
04
회사의 자산과 정보를 보호하고, 업무와 관련하여 개인의 이익을 도모 하지 않는다.
05
법과 질서, 규정을 준수하고 절차를 지키며, 불합리한 관행과 온정주의에서 벗어나 기본과 원칙에 따른 합리적인 의사결정에 앞장선다.
06
사회공동체의 일부분으로써 지역사회 봉사활동에 적극 참여하고, 국가와 사회 발전에 기여한다.
07
임직원 개개인의 인격을 존중하고 차별대우를 하지 않으며, 합리적인 제도를 바탕으로 업적과 능력에 따라 공정하게 평가하고, 지속적인 자기계발 과 학습으로 개인과 회사의 발전을 도모한다.
윤리경영 위반 사이버 감사실
임직원, 이해관계자는 당사 임직원의 불공정한 업무처리, 금품향응 제공 및 수수, 부당한 요구, 부정 등의 비윤리행위에 대해 자유로이 신고 할 수 있다.
제보할 때에는 제목, 제보내용, 제보자 성명(익명 가능), 회신방법(이메일, 전화, 우편, 필요 없음) 등을 기재하여 제보하여야 한다.
제보자 보호 및 비밀보장
인사총무팀은 제보 내용을 성실히 조사하는 동시에 제보자의 비밀 및 신분을 보호하고, 제보로 인한 부당한 대우나 불이익을 받지 않도록 조치할 것 입니다.
제보로 인한 불이익 처분을 받았거나 받을 우려가 있는 경우 인사총무팀에 보호를 요청 할 수 있으며, 인사총무팀은 불이익이 최소화 되도록 모든 조치 를 취하겠습니다. 또한 본인 희망에 따라 보직 변경, 부서 전배, 근무지 변경 등의 인사조치를 취하겠습니다.
제보자의 신원 및 제보내용은 본인의 의사에 반하여 공개되지 않도록 철저히 비밀을 보장 하겠습니다.
제보 사실관계 확인과정에서 진술, 자료 제공 등으로 조사에 협조한 이해 관계자도 동등하게 보호하겠습니다.
이해관계자는 제보 사실 관계 확인 과정을 통하여 알게 된 사실에 대해 누설해서는 안 됩니다.
처리절차
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접수
사실확인 및 조사
심의, 의결
처리완료