Careers
인재상, HR System, Career INFO, 채용공고, 채용문의
인재상
원칙과 신뢰
기본원칙을 준수하며 투명한 업무 수행으로 동료와 고객에게 신뢰를 주는 인재
책임의식
맡은 업무에 대해 주인의식을 가지고 끝까지 책임을 다하는 인재
소통과 협력
열린 소통을 통해 다양한 의견을 존중하고, 협력하여 공동의 목표를 이루는 인재
창의성
기존 방식에 얽매이지 않는, 새로운 아이디어와 접근법으로 문제를 해결하는 창의적 인재
도전정신
안되는 건 없다 방법을 아직 찾지 못했을 뿐, 포기하지 않고 도전하며 계속해서 성장해 나아가는 인재
HR System
목표관리 기법을 활용하여 객관적인 성과 평가, 목표에 이르는 과정에 대한 개인의 노력과 잠재역량, 나무가 아닌 숲을 보는 거시 관점까지 확대한 조직평가 등 다각도로 공정하고 투명한 평가를 진행합니다.
조직 평가
개인 성과 평가
개인 역량 평가
조직평가
개인의 평가 이외 경영적인 관점에서의 조직평가를 실시합니다.
개개인의 미시적인 평가와 더불어 전사 조직 성과 기여도에 따라 거시적 관점에서 조직평가를 실시하여 지속가능 경영에 일조하고 있습니다.
개인 성과 평가
MBO(Management By Objective, 목표관리) 기법을 활용하여 평가합니다. 부하직원이 목표를 결정하고 상사는 성과물을 바탕으로 객관적으로 평가합니다.
개인 역량 평가
성과관리 이외 개인의 잠재역량 등에 대한 평가를 실시합니다. 목표성과 외 자발적인 역량개발 노력, 성실함, 조직구성원의 협업심과 같은 항목을 랜덤의 다면평가 등을 활용하여 평가합니다.
보상제도
매년 모범사원 포상, 장기근속 포상
목표관리 기법을 활용하여 객관적인 성과 평가, 목표에 이르는 과정에 대한 개인의 노력과 잠재역량, 나무가 아닌 숲을 보는 거시 관점까지 확대한 조직평가 등 다각도로 공정하고 투명한 평가를 진행합니다.
연봉제 및 성과보상
사내 포상 제도 운영
복리후생
우리는 직원의 복리후생도 중요해요.
지원금/보험
건강 검진
각종 경조사 지원
급여제도
상여금
장기근속자 포상
우수사원포상
퇴직금
휴일(특근)/연차 수당
4대 보험
선물
명절선물/귀향비
창립일 선물 지급
생일선물/파티
교육/생활
창립일 행사
우수사원 시상식
구내식당 (사원식당)
점심/저녁식사 제공
사우회 (경조사회)
근무 환경
휴게실
회의실
공기청정기
건물 내 경사로
휠체어용 난간
장애인 화장실/전용주차장
유니폼/사무용품 지급
조직문화
회식 강요 안함
자유복장
출퇴근
기숙사 운영
통근버스 운행
주차장 제공
리프레시
연차
경조휴가제
반차
채용절차
입사지원
STEP 01
서류전형 - 이력서, 자기소개서 제출
STEP 02
1차 면접 - 실무실 면접으로 지원자의 직무 이해도 및 기본 역량 평가
STEP 03
최종면접 - 임원 면접(조직적응력, 인성, 사고력 평가)
STEP 04
최종합격
STEP 05
채용문의
주식회사 전성 채용 문의 접수처입니다.